年轻人要勇于挑战自我

 

　　面对熙熙攘攘的现场观众，董明珠亲切地和青年学生谈起了对“创新的意识和思维”为论坛主题的感悟。她告诉在场的年轻人：“无论以后在哪里，都要保持一种挑战自我的精神，在这个过程中让自己成长，从而实现我们的梦想”。

 

　　在挑战自我的道路上，格力从未停步。2005年，格力超低温数码多联机组被专家组鉴定为“国际领先”，格力没有固步自封，到今天，格力已拥有18项“国际领先”技术，真正实现了“掌握核心科技”的愿景；2014年，格力研发出了光伏直驱变频离心机组，实现了用空调不用交电费的“零耗能”目标，格力没有停止对光伏的探索，到今天，格力进一步升级能源供给与消费整体方案，研发出了G-IEMS局域能源互联网系统，使能源变革的浪潮涌向全世界，推动节能减排迈向新台阶；2013年，格力在空调业务已经遍布全球的时候，没有自鸣得意，而是布局多元化发展战略，深耕智能装备领域，到今天，格力智能装备公司产品覆盖了数控机床、工业机器人、伺服机械手、智能仓储装备、智能检测、换热器专用机床设备、无人自动化生产线体等10多个领域，超百种规格产品，累计产出自动化装备5500余台套，累计产值超过30亿元。格力电器公布的半年报显示，2017年上半年格力电器智能装备业务营收上年同期增长27倍……

 

　　董明珠用格力走过的路来告诉青年学生，一个行业是没有天花板的，如果有，那是因为它停止了对自身潜力的探索发掘，年轻人，要勇于挑战自我。

 

格力一直在坚持以消费者需求为导向

 

　　在气氛火爆的论坛现场，除了青年学生，还有不少慕名前来的社会人士。一个不辞路途遥远驱车前来论坛现场的观众在提问环节向董明珠询问了她对质量的看法。董明珠答道：“格力一直坚持以消费者需求为导向，而保证产品的质量是基础”。

 

　　作为销售人员出身的董明珠，曾在公开场合表示，没有质量作支撑，营销就是行骗。鉴于此，格力成立了行业内独一无二的筛选分厂，确保每一个核心零部件只有在检验合格后才能走上生产线。也正是因为对产品质量的信心，格力率先在行业内提出“6年免费保修，变频空调2年包换”的承诺，确立了格力电器难以撼动的市场地位。

 

　　2005年至今，格力家用空调连续12年领跑全球；在产能方面，以2013年为例，格力家用空调年产能超过6000万台，商用空调年产能超过550万台；2016年，格力电器实现营业总收入1101.13亿元，净利润154.21亿元。

 

　　格力一路走过来，人才最重要

 

　　在以“制造业要坚持走自主创新道路”的主题分享中，董明珠告诉现场观众：“格力一路走来，人才最重要”。她举例说：“你到一个企业去，人家总是向你介绍自己公司有多少进口的先进设备，从哪里挖到多少高端人才，好像这样说能代表企业很高级。但格力对外不会这样说，因为我们的先进设备是自己制造出来的，我们的优秀人才是自己培养出来的”。

 

　　企业的发展离不开人才，人才是企业发展的源泉。广纳贤才，以高科技为先导，实行现代化管理，大胆培养和造就现代企业管理人才、技术人才，是格力成功的策略之一。

 

　　20多年时间，格力电器本着以人为本的管理理念，在公平、公开、公正的原则下，建立了一整套自己的“选、育、用、留”人才培养体系，并且形成了德才兼备、品德优先的选人机制、“能者上，庸者下”的内部提升机制和优胜劣汰的竞争机制，在科研、技术、管理、生产、销售等各个领域培养和造就了大批人才。

 

　　此外，格力电器还设立了科技进步奖、管理创新奖、合理化建议奖、年终奖、多样化的奖金体系，同时设立先进团队、先进个人、大学生格力希望之星、工人先锋号、金牌员工、杰出进城员工、技能标兵等荣誉评选活动，通过多种方式激励各岗位员工不断创新、发挥所长、提高工作效率。

 

　　“孩子们，外国的月亮没有比中国圆”，在听到主持人说许多在外留学的学生都要回国发展的时候董明珠说道，中国有巨大的、给年轻人展示的舞台。

 

　　毋庸置疑，格力是其中一个。