一时间，A股对“高分红”企业的追捧堪比过往的“高送转”概念。相比后者纯粹的数字游戏，高分红需要付出的是实实在在的真金白银。近期，A股市场上历来以高分红著称的格力电器、贵州茅台等优质白马股备受追捧。
其中，格力电器自上市以来一直以慷慨分红著称。从2015年度分红情况看，格力电器股息率最高，达8%以上。公司股价也从1月中旬底部以来已累计上涨超过30%，股价接近历史最高位（复权后）。
回顾格力电器过去多年的分配方案可以看到，自董明珠2012年就任董事长以来，格力电器的分红力度逐步提升。2013年，格力电器净利润74.46亿元，现金分红30.08亿元，股利支付率40.4%，而此前5年中最高的2009年股利支付率也只有32.04%。
2014年，格力股利支付率提高到63.31%，当年142.53亿元净利润中90.24亿元被用于分红。2015年，虽然遭遇上市以来的营收、净利同比双下滑，但格力仍提高了分红比例，保持了90.24亿元的分红金额，股利支付率达到71.48%。
据统计，在“董明珠时代”，格力电器累计分红超过255亿元。
不过，享受格力电器“高分红”的不仅仅是中小股东，董明珠个人也因为格力电器的高分红获利颇多，累计获得现金红利接近2亿元。截至2016年9月底，董明珠已持有格力4429.85万股，持股市值达13.8亿元，且均未质押。
相比从股权中获得的分红，董明珠从格力电器领取的工资薪酬则“小巫见大巫”。2005年，格力电器首次在年报中披露高管年薪，时任董事、总经理的董明珠年薪55万元，仅次于时任董事长朱江洪的60万元。
2007年，董明珠年薪首次突破100万元达到133万元，2009年涨至210万元，两年后翻倍达到475万元。2014年，董明珠年薪达到720万元，为任职以来最高峰。2015年则略下降至698万元
根据格力电器披露的数据，董明珠在格力任职期间至少取得了3700万元的薪酬。相比之下，仅2015年年度分红就给董明珠个人带来超过6600万元进账。
格力电器2016年的年报和分配方案尚未出炉，不过市场已经对此产生了期待。从已披露的2016年三季报业绩来看，公司净利润同比增长12.82%，带给市场稳定增长的预期。不少投资者都期待格力电器新一年的分红。
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