个性化注重细节成就“凝新”品牌

 

　　相信只要接触过烟台凝新制冷科技有限公司的人，第一眼就把这个公司深深的记住。凝新是如何做到的呢?

 

　　据制冷快报记者了解，凝新公司的主打色是黑色和白色。这两种色彩在红、绿、蓝、黄盛行的制冷圈反而显得特别的别致。烟台凝新制冷科技有限公司总经理姜欣晖在接受制冷快报记者采访的时候就表示，追求公司品牌个性化，非常注重每个细节。要打造一个优质的品牌要注意品牌的统一性，于是公司将统一性渗透到每个细节。小到公司的徽标、logo等，大到公司的展位等都必须统一。这也是公司企业文化中重要的一个环节。正是因为这些一点一滴的细节积累，让“凝新”品牌更加深入人心。同时，更重要的当然是公司生产的产品符合市场主流需求。而且公司在产品品质和设计上，也非常注重细节的考虑。“凝新”品牌就这样水到渠成的成为制冷圈的明星品牌。

 

　　特色并联机组产品从心底征服你

 

　　现在市场上生产制冷机组的厂家越来越多，为什么“凝新”公司一年比一年更好?

 

　　制冷快报记者了解，凝新品牌的特色制冷机组因为有这些独具特色的特点，才一步步征服了制冷市场。以凝新的并联机组产品为例，有以下特点：

 

　　特点一：极高的可靠性做到真正的“人性化”

 

　　为了最大限度保证制冷机组的可靠运行，凝新机组只采用标准配置品牌压缩机产品。同时采用了高效离心式油分离器能够确保蒸发器内壁的洁净和高换热效率集散式管理，让每台压缩机的运转时间相对均衡，相对独立配置，并联机组不会因为个别压缩机故障而停止运行。而且每台机组设置高低压、油压保护，压缩机配备电子保护模块，压缩机接触器均采用施耐德产品。每台压缩机则配有独立的检修阀门，这样操作简单维修便利。

 

　　特点二：大冷量范围低冷量成本

 

　　常规的凝新一台并联机组中温系统制冷量可到700kw，低温系统可到350kw。由于凝新并联机组均采用公共吸排气集管，只有一个油分离器和贮液器等，因此极大的降低了成本，节约了大量阀门、阀件，同时阀门的减少也意味着减少了制冷系统的泄漏点。本着为客户竭诚服务的思想，凝新针对有特殊要求的用户，可以提供定制化服务，采用大小不等的机型组合，使得压缩机的制冷量始终与热负荷相匹配。

 

　　特点三：人性化设计美观坚固

 

　　在产品品质的开发和创新上，凝新一直精益求精。比如，其并联机组上就采用了专利的机组外型和负荷流体力学的管理设计，让管路的压力损失将至最低。同时人性化的吊装设计，让施工变得更加简单。

 

　　完善的售后服务体系每个客户都纳入计划

 

　　在售后上，凝新不同于其他的公司。其公司完善的售后服务体系，把每一位客户都纳入公司的长期服务计划，定期巡检每一台机组，为客户提供咨询。而且凝新每年举办一次制冷技术研讨会，公司的客户均可免费参加。

 

　　在“男人帮”里“混”的女人不容易

 

　　在制冷领域中，很多情况下，都是与男性打交道。凝新姜总可谓是落在“男人帮”里，姜总边笑着边幽默风趣的告诉制冷快报记者，当时误打误撞进入制冷圈，上来之后就发现上“贼船”，下不去了。其实，能够在男性圈里面打拼的女人确实不容易，在这种女性比较少的地方会觉得竞争更加惨烈。但是在充满挑战的地方，也同时充满机遇。在诸多不便的情况下，女人也有很多的优势。女人天生就比较细腻，在看待事情上比男人更细致，因此在针对公司的发展自己能够另辟蹊径找出与众不同的亮点。加上自己从小性格外向，偏向男孩性格。这也是这么多年一直在“男人帮”里还“混”得顺畅的原因。

 

　　相信缘相信爱 留下的人才才是最适合的

 

　　在人才的管理上，凝新也与众不同。姜总相信每个人才都有自己的优点，每个人才也都有适合的去处。能够在不断的变化中，始终留在凝新的人才必定是认同公司的企业文化，适应公司发展规则的人。这类人也一定是凝新最应该珍惜的人才。每个公司都面临人才流失的问题，姜总表示，自己信佛，相信缘分，相信爱。合适的人才才会留下。公司培养了一批批优秀的制冷人才，有时候感觉凝新就像“黄埔军校”一样给竞争对手也输送了很多人才。但是反过来想，这也是值得自豪的一件事情。因为有才，其他的公司才敢任用。大家都是共同在繁荣制冷圈。

 

　　同样在公司的人才岗位的管理上，姜总认为权利下放才能够让每个员工人尽其才，因此在凝新的每个员工自己都有充分的权利可以自由发挥自己优势。

 

　　不断发现新亮点 看好制冷领域未来发展

 

　　从今年大环境来看，全球经济是疲软的状态。制冷领域当然也受到一定的影响，但是姜总非常看好制冷市场的发展。现在欧美、日本等国际地区人性化的制冷已经发展得淋漓尽致，而中国还存在很大的发展空间。

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